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Change Management oder die stete Veränderung

Unter Change Management (Veränderungsmanagement) verstehen wir die Anpassung eines Unternehmens an veränderte Rahmenbedingungen. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten wie zum Beispiel ein neuer Mitbewerber oder veränderte - oft ungünstigere - Preise am Markt. Manchmal sind es auch größere Faktoren wie zum Beispiel der Kauf eines zusätzlichen Unternehmens (Merger) oder die Marktposition erfordert eine neue Gesamtstrategie für Ihr Unternehmen.

Grundsätzlich leben wir heute in der schnelllebigen digitalen Gesellschaft. So ist Change Management die Regel eines gut geführten Unternehmens. Mit Industrie 4.0 oder der digitalen Revolution wird Change Management eine täglich gelebte Aufgabe.

 

 In diesem Zusammenhang braucht es zum einen das "Mitnehmen" Ihrer Angestellten. Zum anderen aber auch einen internen Prozess, der Ihren Mitarbeitenden Freiraum zum Mitgestalten einräumt aber auch die notwendigen Werkzeuge an die Hand gibt. Die Erfahrung zeigt, dass eine reine Konzentration auf das Führungsteam eher zu Unruhe und Produktivitätsverlust im Unternehmen führt.

In diesem Prozess unterstützen wir Sie gern - mit abgewandelten Werkzeugen des Employer Brandings.

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